Функции целей

1. Определение основных направлений развития
2. Определение структуры организации
3. Выражение предназначения организации
4. Создание критериев:
- выделения проблем
- оценки результатов деятельности
- контроля материального и морального поощрения
5. Снижение неопределенности текущей деятельности
6. Сплочение энтузиастов